Cardiomanagement. I Coherencia cardiaca
Nunca se había planteado la relación directa entre el estado de salud y la eficiencia y eficacia de los profesionales encargados de la gestión o management de las organizaciones. No ya los líderes, sino los directivos, están sometidos a un entorno y un estado de tensión que por diversas razones provocan y socavan la salud física e incluso mental. La gestión del estrés fue el comienzo, la punta del iceberg, que dio paso a una nueva zona de trabajo en la que se unió el management no sólo al funcionamiento del cerebro, sino al adecuado funcionamiento del organismo humano. Se abren enormes posibilidades respecto al nemomanagement y el cardiomanagement.
El cardiomanagement genera pronto su propia terminología y sus propios productos, quizá el más sofisticado sea la coherencia cardiaca, que aun enunciada después de todas las teorías de Daniel Soleman, se puede considerar la antesala de la Inteligencia Emocional. Corresponde al Instituto Heartmath la paternidad de la coherencia cardiaca que hoy está extendida por todo el mundo, aunque con desigual resultado social o comercial, pero con buenos cimientos científicos y técnicos.
La Coherencia Cardiaca nace con la finalidad de eliminar el estrés y la ansiedad de los directivos, porque aquellas personas con altas responsabilidades en las organizaciones serán mejores profesionales, mejores managers, si en sus diversos sistemas orgánicos mantienen una armonía equilibrada, es decir, si su corazón, como motor de todos los sistemas, es capaz de gestionar adecuadamente las emociones y por ende conseguir que éstas no le afecten.
La primera lección de Heartmath nos explica que coherencia es el término usado por los científicos para descubrir un estado de alta eficacia psicológica en el cual los sistemas nervioso, cardiovascular, endocrino e inmune estén trabajando en armonía. La coherencia es la base del rendimiento y de la salud óptima del ser humano.
La mejor manera de utilizar la técnica de la coherencia cardiaca es con la aplicación del software que al efecto desarrolló el Instituto Heartmath. En su explicación se puede leer: “La coherencia cardiaca es una técnica que enseña a controlar y eliminar el estrés y permite observar y medir los progresos del entrenamiento. Se demuestra que las emociones se reflejan directamente latido por latido en el ritmo cardiaco. A este fenómeno se le conoce como: Variabilidad del pulso cardiaco. (V.P.C.)”
El software referido estudia la visualización de la onda de coherencia, definiendo el grado de coherencia y las posibilidades de mejorarlo a través de un grupo que nos conduce a la zona óptima de coherencia. Nuestra puntuación debe estar dentro de esta zona, en otro caso las decisiones que como gerentes seamos capaces de tomar aparecerán lastradas por nuestro estado de ansiedad, nuestro estrés y el sometimiento a las presiones recibidas y por ello serán decisiones de riesgo tanto en cuanto a su oportunidad, como a su eficacia, seguridad y conciencia.
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29 Jul 2015
por
Fernando Bayón
management /
cardiomanagement, eoi, fernando bayón, management, nemomanagement
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