La comunicación para dirigir
La comunicación para dirigir
Los líderes necesitan desarrollar la comunicación como una competencia fundamental en el ejercicio de su rol. El éxito de su liderazgo depende de su capacidad para comunicarse efectivamente.
En el campo educativo la buena comunicación y relación con los demás juega un papel determínate, en la mayoría de las veces de eso depende la buena convivencia que se desarrolla en los centros escolares.
Todo dirigente y líder debe de ser comunicativo, expresivo, creativo, inteligente, paciente, intuitivo y sobre todo trasmisor de confianza y empatía.
Cabe destacar que un líder mediante la comunicación logra mantener a su grupo de seguidores motivados y trabajando y en plena armonía, de manera que todos concuerden en un mismo orden y un mismo enfoque para lograr llegar juntos a una misma meta en común.
Sin comunicación, las organizaciones no pueden sobrevivir, se desintegran”. (Elías y Mascaray, 1998. p. 52.
También es importante para el líder tener muy claro cómo va a dirigirse hacia los demás debe de ser preciso y generar una conexión que permita la compresión de las ideas que quiere transmitir.
Uno de los principios más importantes y difícil de todo proceso comunicativo es saber escuchar. La falta de comunicación que se sufre hoy día se debe en gran parte a que no se sabe escuchar pues no prestamos la debida atención cuando nos hablan, saber escuchar muestra que te preocupas por lo demás y es una forma de establecer una buena relación y puede ser útil a la hora de solucionar problemas.
Un buen líder es un buen comunicador y un buen comunicador es aquel que sabe dirigirse a los demás de manera clara, precisa y concisa.
Un saludo
Yaniris Valdez
No hay comentarios /
17 May 2016
por
yvaldez
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