Importancia de Redes Sociales para la Selección de Personal
Hoy en día las redes sociales están en su auge debido al acceso que existe a la tecnología, por la misma razón no se debe de olvidar el ser muy cuidadoso en lo que se publica en estos sitios.
En El Salvador existen empresas que para la selección de sus empleados, el departamento de Recursos Humanos realiza búsquedas de perfiles en facebook o twitter; por esta razón es muy importante una utilización adecuada de estos recursos, ya que son considerados un reflejo de nuestra personalidad.
Además en un mundo globalizado como el de hoy, debemos de estar conscientes que lo que subimos a la web será visto por el mundo, por lo tanto debemos de guardar mesura.
Es vital además utilizar redes como linkedIn que ayudan a dar a conocer nuestros perfiles profesionales, entre sus utilidades principales se encuentran:
- Los usuarios pueden subir su curriculum vitae o diseñar su propio perfil con el fin de mostrar experiencias de trabajo y habilidades profesionales.
- Se puede utilizar para encontrar puestos de trabajo y oportunidades de negocio recomendados por alguien de la red de contactos.
- Los empleadores pueden enumerar puestos de trabajo y la búsqueda de posibles candidatos.
- Los solicitantes de empleo pueden revisar el perfil de los directores de recursos humanos y descubrir cuáles de sus contactos existentes pueden presentarse.
- Los usuarios pueden subir sus propias fotos y ver las fotos de los demás para ayudar a identificarlo.
- Los usuarios pueden seguir diferentes empresas y pueden recibir una notificación acerca de la posibles fusiones y ofertas disponibles.
- Los usuarios pueden guardar trabajos que les gustaría solicitar.
Como ven las redes sociales se pueden convertir en una herramienta muy importante para seleccionar personal en una compañía y además para mostrar nuestras habilidades y aptitudes profesionales, así que los invito a participar de ellas y utilizarlas adecuadamente para nuestro beneficio.
Saludos
Verenice Escobar