FUNCION DE RECUROS HUMANOS
Tal como su nombre lo indica, Recursos Humanos es una de las gestiones más críticas e importantes en una organización, ya que si bien es cierto que estamos en una era tecnológica donde cada pestañazo implica en un avance en la tecnología, y por ende las operaciones son mucho más sistemáticas y sencillas, es mucho más cierto que sin el imprescindible recurso humano esto no sería posible.
Entre las funciones más importantes de Recursos Humanos podemos mencionar:
1. Proceso de Selección,
2. Proceso de Formación y Desarrollo Profesional,
3. Proceso de Evaluación de Desempeño,
4. Compensación.
Con estas funciones Recursos Humanos busca el poder alinear a los distintos profesionales o asociados de las empresas con la estrategia organizacional que esta se ha planteado, ya que reconoce que el recurso enlace para que todos los demás procesos y/o recursos funcionen en una organización es el humano, y por ende es el más valioso e importante.
En los últimos tiempos podemos ver que en las organizaciones se ha cambiado el concepto de “Departamento de Recursos Humanos” por “Gestión Humana”, cambio viene dado a la tendencia de dimensionar correctamente el talento de las personas integran las empresas, incluyendo y gestionando aspectos como la contratación de seres idóneos para determinadas labores, capacitar a los empleados y proporcionar el ambiente y los mecanismos necesarios para que exista una productividad ideal.
Saludos Cordiales,
Yilly Flores
No hay comentarios /
08 Jun 2013
por
Yilly Flores Ramírez
mintecon /
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