La Función de Recursos Humanos
La empresa donde tuve mi primera experiencia laboral, entre todos los valores hay uno que siempre recuerdo:
“Consideramos nuestra gente como nuestro activo más valioso”
La función de Recursos Humanos es gestionar ese activo, el recurso más importante de la organización: a la gente.
Recursos Humanos soporta a las áreas operativas, atrayendo a la cada una de las personas adecuadas para llevar a cabo con éxito la estrategia de la empresa, desarrollando las competencias de los empleados mediante planes de desarrollo y programas de formación, desarrollando programas de bienestar para los colaboradores, así como programas de colaboración y apoyo a las comunidades donde opera la empresa.
Además de lo anterior, Recursos Humanos lidera los procesos de evaluación de los colaboradores de la empresa y gestiona la compensación basada en las competencias y desempeño.
En conclusión, sin la gestión del recurso humano, las organizaciones no podrían contar con la gente adecuada, leal, identificada con la cultura organizacional que desee crecer con la empresa y que por tanto hagan que las cosas sucedan. La función de Gestión Humana es un proceso clave en la consecución de la estrategia de la empresa.
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26 Mar 2014
por
melissaareliscaimares
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