¿Hemos tocado fondo?

Desde diferentes instancias se nos propone, y así lo desearíamos todos, que la crisis ha terminado, que “hemos tocado fondo”, que empieza la recuperación económica (aunque hace tiempo que no se utiliza la expresión, desde mi punto de vista cuanto menos, desafortunada, de “brotes verdes”), que crece el empleo, … Un ejemplo, aunque no sé si el más adecuado, en el artículo de Carmen Alcaide, ex presidenta del Instituto Nacional de Estadística (INE) publicado hace una semana, en el que indica que “… podemos decir con matices que se ha tocado fondo y estamos en una senda de moderada recuperación”.

Comparto, en parte, la idea que Xavier Sala i Martín expone en su publicación “Economía no liberal para no economistas y no liberales”: “… nuestro trabajo no consiste en absoluto en hacer profecías … El trabajo de los médicos no es adivinar si una determinada persona pillará la gripe dentro de tres meses … Nuestra profesión, pues, y a diferencia de lo que la gente cree, se parece más a la de los médicos que a la de los meteorólogos …”

Más difícil es compartir la siguiente afirmación del mismo autor en la obra citada: “El problema radica en el hecho de que hay dos tipos de economistas: los que no saben hacer profecías y los que no saben que no saben hacer profecías”. Y más, si has leído durante varios años artículos o entrevistas de/a Santiago Niño Becerra, que temo que no pertenece a ninguna de las 2 categorías de economistas indicadas, véanse, por ejemplo, sus previsiones en 2006.

Si hace unos tres años Santiago Niño Becerra indicaba que había crisis hasta 2018, y en el año pasado publicaba “El crash del 2010. Toda la verdad sobre la crisis”, en la que la última frase, sin incluir el epílogo, es: “la auténtica crisis está por llegar”.

Alejandro Estévez Ballester

Director de Cursos de Creación y Consolidación de Empresas

Enviar comentario / 30 May 2011 por Redes
economía /

Preparados, Listos, YA!

Hacer un programa Master , en sus distintas especialidades temáticas y formatos de metodología presencial/on line, sin duda es una decisión importante y relevante para el desarrollo profesional y personal .

En el caso de los programas de postgrado, dirigidos a titulados universitarios sin apenas experiencia y con el objetivo único de mejorar su propia empleabilidad y posicionarle en el mercado laboral, la elección de la Escuela adecuada es el factor más importante y relevante para alcanzar la satisfacción del alumno y el retorno a la inversión realizada.

Por ello, un año más nuestra Escuela, dentro de la Semana del Empleo, ha organizado la VII edición del “Company Day” donde responsables de las áreas de Recursos Humanos y Selección de más de 20 empresas de distintos sectores de actividad expusieron sus líneas de negocio y sus planes estratégicos a cerca de 170 alumnos que finalizan uno de nuestros programas máster de postgrado con el objetivo de promover su integración en el mercado laboral.

En esta edición nos acompañaron: Acciona, BIP, CYTSA, Factor CO2, Indra Sistemas, Pernod Ricard, PWC, Sun Edison, URS, Vodafone, Barrabés, Bombardier, Deloitte, Indegis, KPMG, PRYSMA, Repsol, TetraPak, Vestas Mediterranean.

No era un día más para nuestros alumnos. Con un cambio de look importante porque la ocasión lo merecía, y controlando los nervios habituales a los procesos de selección, demostraron estar preparados para incorporarse al mundo laboral, listos para afrontar compromisos y responsabilidades y ya, deseando que les llamen para poder comenzar y consolidar su trayectoria profesional.

Saben que la situación que hay ahí fuera no es fácil y asumen el reto de competir con profesionales con carreras ya maduras y consolidadas. Tienen el perfil del Empleado del Futuro porque desde EOI hemos querido ayudarles a marcar su diferenciación, su propia reputación como profesionales y a comprometerse con los valores y compromisos centrados en el desarrollo sostenible, en la innovación, en el respeto a los derechos fundamentales y dignidad de las personas, en ser éticos y honestos con sus compromisos y responsabilidades y a trabajar siempre en pos del desarrollo de un modelo económico innovador cuya meta sea la obtención compartida de beneficios ambientales, financieros y sociales. Y sobre todo, a ser emprendedores y capaces de lanzar nuevas iniciativas.

Tuve la suerte de ser invitada al almuerzo que se ofreció a las empresas participantes y me enorgullecía oír los comentarios de los “reclutadores” acerca de nuestros alumnos y cito casi textualmente: “muy preparados”, “transmitiendo lo valores que hoy las empresas necesitan”, “con alto nivel de inglés” (muchas entrevistas se realizaron en inglés sin que los alumnos lo supieran), “preparados y orientados para trabajar en equipo” (hubo empresas que realizaron alguna dinámica de grupo con ellos), “transparentes, sinceros, creativos y con ideas innovadoras”, “alegres y con visión y misión de querer cambiar el mundo”, “preparados para entornos globales”…

Lo dicho, preparados, listos,…ya. Suerte!

Margarita Tripero

Enviar comentario / 27 May 2011 por Redes
empleo /

¿Es rentable invertir en construcción sostenible?

Algunas razones por las que esto es así:

Construir con criterios de sostenibilidad tiende a optimizar los recursos energéticos en su construcción, conservación y mantenimiento, disminuyendo el consumo de energía global del que en la actualidad representa en torno al 50% del total.

La utilización de materiales naturales y energías renovables en su funcionamiento, permiten en una disminución del consumo energético.

La inversión se amortigua en un plazo razonable. Invertir en construcción sostenible

Con el paso de los años se incrementa su valor en mayor medida que una construcción convencional. Articulo Beneficios de una Construcción Sostenible

José Sánchez-Pamplona García

Director Curso de Construcción Sostenible en EOI

Enviar comentario / 25 May 2011 por Redes
sostenibilidad /

Linkedin debuta en Bolsa

El debut en bolsa de Linkedin ha sido impresionante y Bloomberg destaca el espectacular aumento de su cotización. Ha vendido 7.84 millones de acciones a $45 cada una durante esta semana. La empresa fundada por Rein Hoffman en 2003 se ha convertido en la referencia mundial para establecer, consultar y mantener el contacto con personas a las que les unen lazos profesionales. Un negocio global extensible a miles de millones de personas.

La compañía factura cerca de 300 millones de dólares y tiene unos beneficios de unos 15 millones. Hacia finales del primer trimestre de este año tenía de más de 100 millones de usuarios en todo el mundo. Sus ingresos proceden fundamentalmente de las cuentas “Premium” que dan algunas ventajas en el uso de la red. Muchas empresas de recursos humanos han encontrado en esta red una fuente inagotable de perfiles profesionales segmentados por sectores, países y conocimientos. Todas ellas destacan el hecho de que los profesionales deben estar adecuadamente posicionados en esta red social

A 31 de Diciembre de 2010, tenía una plantilla de 900 personas y sólo en el primer trimestre ha aumentado sus empleados un 33%, hasta 1.200 empleados. Un puñado de estos se han convertido en millonarios gracias a las acciones que poseían previamente.

En este video de Bloomberg se pueden escuchar los comentarios de Jeff Clavier, fundador y presidente de SoftTech VC en los que analiza la salida a bolsa de Linkedin.

Vicente Albero Sarrió

Director Cursos de Nuevas Industrias

Enviar comentario / 23 May 2011 por Redes
web 2.0 /

Y por último…, salió el #sol1.

El pasado jueves cerramos el ciclo de actividades programadas dentro de la I Semana de Obras Libres, dedicada a la difusión de la cultura libre y exploración de sus posibles vías de continuidad en este nuevo contexto sociocultural con los nuevos modelos de negocio aparecidos.

Durante la semana, hemos contado con una amplia variedad de actividades, que han tratado de visibilizar las posibilidades de la gestión cultural a partir de la producción libre -siguiendo las cuatro libertades– , tratando de sondear la actualidad de diferentes disciplinas en el escenario actual de las industrias culturales. El programa de las jornadas fue articulado con miras a generar un pequeño espacio de reflexión acerca de la necesidad de repensar los procedimientos que rigen hoy toda la cadena productiva en el ámbito creativo: mostrar otras maneras de gestión de contenidos desde modelos de licenciamiento abiertos que nos permitan incorporarnos al fluido contexto actual de la expansión de las tecnologías de información y comunicación.

La apertura de las jornadas con la muestra de cortos de la Blender Foundation perseguía un doble objetivo: demostrar la potencia del software libre para la producción de animación y el modelado 3d, tratando de vencer viejos prejuicios que todavía sobreviven acerca de los programas de código abierto; y visionar, al mismo tiempo, un ciclo de producciones libres que se insertan en un modelo de negocio audiovisual sostenible -la propia fundación-.

Con la mesa redonda de Safe Creative & Jamendo: plataformas de publicación on line, planteamos modelos de gestión basados en licencias abiertas presentando dos ejemplos exitosos de empresas dirigidas a la gestión de la cultura libre: Jamendo, con más de un millón de miembros en la actualidad, y Safe Creative, preparando su instalación en los Estados Unidos. Valerian Meurnier y Juan Palacio nos demuestran que se puede generar un proyecto empresarial sostenible a partir de la gestión de cultura libre; ambas plataformas han suscrito además un convenio de colaboración para el registro y publicación on line de contenidos musicales.


Entrevista con Valerian Meurnier	Entrevista con Juan Palacio

Esta presentación nos sirvió para introducir un pequeño ciclo de conciertos en el jardín de EOI, con tres formaciones que apuestan por las licencias Creative Commons para sus obras. Los grupos Crazy Cabin, Coffee&wine y Silencio Oso pasaron por la Escuela para presentar parte de sus respectivos trabajos musicales.

La presentación de Tecnologías abiertas, Objetos libres, Usuarios creadores, de Fred Muscinesi y Gustavo Valera (ultra-lab) nos llevó al emergente mundo de la fabricación digital. El desarrollo creciente de FABLABs, tanto la red global del MIT, como los labs independientes, están expandiendo el alcance del open source al ámbito de lo físico; impresoras 3d, fresadoras, cortadoras láser y demás maquinaria de prototipado y fabricación digital, suponen la ampliación de la posibilidad de producción física de objetos, al usuario global .

[youtube]http://www.youtube.com/watch?v=57WkukkdB3s[/youtube]

Terminamos la semana con la mesa redonda Obras Libres en la Sociedad de la Información, coordinada por lxs alumnxs del máster de economía digital e industrias creativas de EOI, con la presencia de Fernando Negro: CTO de Monografias.com, Stéphane M. Grueso: Director de ¡Copiad Malditos! y Elena Cabrera (Autoreverse) y que sirvió además para presentar una guía de obras libres elaborada por ellxs.


Entrevista con Stephane Grueso	Obras Libres en …

Esperamos que haya sido de provecho para lxs que asististeis a las actividades, y que podamos repetirlo el año que viene.

Daniel Fernández. Gestión de contenidos. Dto. Comunicación y Marketing

8 comentarios / 23 May 2011 por Redes
cultura digital, cultura libre /

Crear una empresa por 100 euros en 24 horas ya es posible en España

Muy interesante para jóvenes emprendedores el decreto ley 13/2010 publicado el pasado diciembre por el cual se podrán crear sociedades limitadas cuyo capital social no superan los 3.100 euros en un plazo de 24 horas y por un valor de 100 euros. Se podrán crear de forma telemática acudiendo únicamente a dos ventanillas: la del Registro Mercantil y la del notario, con unas tasas de 40 € para el primero y de 60 € para el segundo. (Anteriormente se debían de realizar un total de diez trámites en un plazo de 47 días).

En el caso de las sociedades de responsabilidad limitada de entre 3.101 y 30.000 €, las tasas ascienden a un total de 250 €, y el plazo de tiempo será de cinco días. Crear una miniempresa es, por tanto, posible con 100 € en el bolsillo.

Este proceso, supone una oportunidad y a la vez un desafío para los jóvenes españoles (que sufren un desempleo del 43,8%) que podrán poner a prueba sus habilidades, competencias y a la vez contribuir a disminuir el profundo desempleo en el que está sumergido el sector laboral.

Anteriormente, emprender un negocio en España era un proceso más largo y más costoso que la media de los paises de su entorno. Así lo definíen varios baremos internacionales, como el Doing Business que elabora el banco mundial cada año.

David Arconada

Profesor de Procesos Máster Gestión de Calidad y Gestión Empresarial

1 comentario / 23 May 2011 por Redes
pymes /

25 años más tarde…

Los alumnos de la primera promoción en Máster en Dirección de Empresas vuelven a reunirse para celebrar su XXV aniversario. EOI es para ellos, el punto de partida sobre el que han desarrollado una carrera profesional comprometida con la sociedad. Profesionales que han alcanzado puestos de responsabilidad en empresas e instituciones. Personas, que durante estos veinticinco años, han tenido un papel decisivo en la modernización y transformación de la economía y la industria española.

En sus propias palabras: “te permitía entrar en el mundo laboral con un conocimiento que la Universidad no te había dado”, “muy orientado a la práctica”, “nos dotó de una cultura empresarial desconocida para nosotros”, “nos dieron las herramientas necesarias para llegar a ser empresarios”, “se necesitaban directivos… nos aportó una visión nueva, España estaba integrándose en el mundo occidental”, “de una cultura de la organización” “a saber manejar aspectos vinculados a la inteligencia emocional en el trabajo”…

La elección de la Escuela de Negocios a la que vincular la carrera profesional y en la que mejorar la empleabilidad es una decisión que sólo se puede tomar desde la ilusión y la seguridad. ¡EOI, un lugar donde emprender!

Enviar comentario / 20 May 2011 por Redes
business management /

A examen, el empleado del futuro…

Emprendedor, mente abierta, creativo, próximo al consumidor, integrado en la diversidad, familiarizado con las Nuevas Tecnologías, acostumbrado al cambio, capaz de asumir riesgos, y de lanzar nuevas iniciativas, adaptable, manager, de espíritu global, gestor de intangibles, aportador de valor, comprometido con la empresa, flexible, innovador, respetuoso con el Medio Ambiente y con las demandas de la sociedad, sabedor de que la gente es el valor diferencial, aprendiz continuo, visor del mundo como mercado natural… Y sobre todo que sepa hacer negocios desde la sostenibilidad, no hay resultados económicos positivos si no vienen avalados por resultados medioambientales y sociales positivos. SE PUEDEN MONTAR NEGOCIOS RENTABLES Y CAMBIAR EL MUNDO.

Empresarios, Directores Generales de empresas públicas y privadas, Consejeros delegados, Directores de Programas Executive, Directores de Áreas de Gestión de Medio Ambiente y de Nuevas Industrias de la Escuela… señalan cuáles son las características y habilidades que debería atesorar el empleado en el futuro.

Ya nadie duda de que la búsqueda de empleo y preparación de la Carrera Profesional estén en constante cambio. EOI promueve la Semana del Empleo (23 de mayo- 26 de mayo) con el objetivo de orientar a los alumnos de últimos cursos de grado y de postgrado sobre los procesos de búsqueda de empleo, dar a conocer cómo se encuentra el mercado laboral (tendencias de futuro), y acercar a los responsables de RRHH de algunas de las principales compañías a nivel nacional con los estudiantes.

10 comentarios / 18 May 2011 por Redes
empleo, RRHH /

!BUENAS NOTICIAS! Aunque no para todos

Que el Turismo internacional crezca el 5% sobre el 2010 y siga en su consolidación a pesar de la crisis globalizada que vivimos, es “una gran noticia”.

Los ingresos espectaculares de divisas que genera pueden suponer para España una importante ayuda en nuestra recuperación económica, aunque aquí solo haya sido del 2,9%

Ahora bien estos excelentes datos no tendrán un reparto equitativo en el mundo. No hay duda que los países afectados por las recientes revueltas sociales o el mismo Japón por los desastres naturales y el accidente nuclear verán suprimidos sus réditos por el concepto turismo, pero hay efectos menos obvios como por ejemplo el que Perú ingresará más de 100 millones de dólares menos que en 2010 sólo como consecuencia de la reducción de turistas japoneses que este año no viajarán a aquel país.

Manuel Ortíz

Profesor del Master Innovación en EOI

Enviar comentario / 18 May 2011 por Redes
pymes /

Nueva playlist de música libre

Aprovechamos la celebración de la I Semana de Obras Libres para presentar una nueva playlist de música libre · Escucha lo libre, con los grupos que pasarán por la Escuela esta semana. Estarán sonando en las actividades de EOI en estos días.

Crazy Cabin: Finales del verano de 2009: tras la disolución de Killing Jazz, tres de sus componentes deciden iniciar un nuevo proyecto. Miguel a la voz, José Manuel a la guitarra y Perico al bajo encuentran en José Luis al batería perfecto para lo que tienen en mente y este les conduce hacia Jesús, el teclista que necesitan. La idea es moverse dentro del swing, adentrándose en el jazz y sin dejar de lado las raices bluseras. Se prepara un repertorio atractivo y atrayente y ese es el nacimiento de Crazy Cabin, un camarote loco en el que apretándonos un poquito, hacemos hueco a todas nuestras ilusiones.

coffee&wine: Detrás de coffee&wine se esconde la madrileña Ana Franco. Desde que formara Manderley en 2002 ha colaborado con distintos músicos como Charlie Bautista (Christina Rosenvinge, Russian Red), Manuel Cabezalí (Cabriolets, Havalina) o los Amigos Imaginarios al completo. En 2004 adoptó el nombre de coffee&wine, con el que se ha convertido en una de las referencias del neofolk y la americana en la escena independiente madrileña.
Desde hace un par de años, Ana está acompañada en los directos por una banda de formato cambiante en la que participan Andrés Cabanes, Ester Rodríguez, Javier Couceiro y Jesús Montes.

Silencio Oso nació como proyecto musical de Pablo G. Díaz en el año 2008. Pablo nació en Gijón, Asturias, en 1984 y pululó durante años por distintas ciudades donde conoció a grandes personas que le han acompañado en diferentes momentos, en Lugo conoció Rafael Mallo, Oscar Vilariño y Olalla Caamaño, en Barcelona a Dávide Collu y a Pere Porta, en Madrid a Daniel Goldmann, Mario de Juan, Diego Sánchez, Ignacio Valentín… En esta última ciudad, Madrid, Pablo conoció a Fee Reega y le enseñó su música y la que hacían sus amigos de Woodland Recordings en Berlin, así que esa será la próxima estación.

Datura Trío es un grupo formando por tres componentes: un saxo alto (Salvador), un piano (Candela) y batería (Jacobo). Tras pocos meses de ensayo conjunto Datura Trío ha elaborado un repertorio de composiciones propias que combinan elementos de música clásica “minimalista” con otros venidos del jazz y del rock , en los que la improvisación es un componente determinante. En ellas se pueden encontrar influencias como Keith Jarrett , Miles Davis , Philip Glass , Steve Reich, Gurdjieff, Portico Quartet, Sigur Rós…que son referentes e inspiración para los tres miembros del grupo.