Aprendiendo a emprender con Yorokobu

«No depender de otros y trabajar para mí misma y con mis socios en algo que realmente me gusta y me apasiona»

A estas alturas de la crisis, que los emprendedores son los que tendrán que tirar del carro para que la economía y el mercado laboral remonten, está fuera de toda duda. Para ello, basta tener como referencia un dato más que aclaratorio: En España, las pymes representan más del 90 por ciento de nuestro tejido empresarial… ¿Y quiénes crean, mantienen y, en definitiva, luchan por esas pymes? Los emprendedores.

«Búsqueda constante de nuevas oportunidades hacia mejoras u otros caminos«

Pero, ¿cómo emprender? Ya sea para dar los primeros pasos al frente de una startup, para mantenerla a flote o para impulsar su crecimiento, una formación adecuada juega un papel fundamental. No obstante, se trata de una labor integral que hay que realizar desde la base. Con esta premisa, EOI puso en marcha el curso Iniciativa Emprendedora, cofinanciado por el Fondo Social Europeo. Una experiencia que han relatado cuatro de estos alumnos para la revista Yorokobu.

«Poder crear algo que haga una diferencia en la vida de una o varias personas»

Todos ellos están ya dando forma a sus proyectos emprendedores, que van desde los cursos monográficos que desarrolla la toledana María José Laredo junto a tres compañeras, hasta una plataforma para conectar a guías turísticos y clientes, ideada por el onubense Sergio Márquez.

«Tengo una actitud positiva en mi día a día, intento no olvidarme de mis objetivos»

También han explicado sus proyectos a Yorokobu, la sevillana Jhovanna Pumarol, quien creará una agencia de viajes digital y Francisco José Márquez, un joven onubense que nunca se había planteado la opción del emprendimiento, pero que ya trabaja en un proyecto de auditorías energéticas.

Todos ellos, claro está, tienen sus miedos e incertidumbres. Un mal común a todos los emprendedores que se lanzan a la aventura de perseguir un sueño. Sin embargo, con sus ejemplos, estos jóvenes también nos animan a salir de la zona de confort… Porque para eso, tan sólo es necesario creer en uno mismo y no pensar que todas las ideas ya están creadas, sino cómo hacer que nuestro proyecto sea innovador y único.

Aquí tenéis los enlaces, para disfrutar… y aprender a emprender

http://yorokobu.es/aprendiendo-a-emprender/

http://yorokobu.es/aprendiendo-a-emprender-ii/

http://yorokobu.es/aprendiendo-a-emprender-iii/

http://yorokobu.es/aprendiendo-a-emprender-y-iv/

5 comentarios / 04 Feb 2014 por Redes
alumnos, educación, empleo, emprendedores, EOI, pymes /

EOI: Formación directiva, estrategia, liderazgo, gestión y competitividad, también en la administración pública

La Fundación EOI-Escuela de Organización Industrial siempre ha apostado por una formación integral e innovadora, con el liderazgo y la competitividad de los alumnos como meta última. Porque el objetivo es y ha sido formar a los directivos del presente y del futuro. En este sentido se debe enmarcar la colaboración que hemos desarrollado con la Revista de Economía Industrial, editada por el Ministerio de Industria, Energía y Turismo.

En su último número, en el que también hay referencia a dos de las publicaciones editadas por EOI, podemos leer dos artículos firmados por Eduardo Sicilia, director del Executive MBA, y Emilio Cabanes, gerente Real Fábrica de Cristales de la Granja.

El primero supone una reflexión sobre estrategia, liderazgo y visión directiva en un mundo de cambio constante, a raíz de la experiencia del Programa de Formación Directiva del Ministerio de Industria. Es decir, cómo estos cambios no sólo afectan a la administración de un ente privado, sino que deben afectar también a la gestión de la administración pública.

El segundo de los artículos, también extrae lecciones de este Programa de Formación Directiva, así como incluye los detalles de cómo se desarrolla y cuáles son sus objetivos.

Por otro lado, la revista también recoge referencias a dos de los libros editados desde EOI, y que están disponibles, de manera gratuita, en nuestro repositorio SAVIA. El primero,«Nueva Economía 20+20. Administración y competitividad», explica cómo todos los elementos determinantes de la competitividad de un país son competencia de su Administración Pública y exigen, por tanto, su compromiso decidido para cambiar el patrón de crecimiento de la economía.

Y otro libro de EOI que también se menciona en la revista, es el que lleva el sugerente título de «Jefes irritantes y empleados tóxicos». También disponible en SAVIA, recoge los datos y las conclusiones de la mayor investigación sociolaboral realizada en España sobre dirección, motivación y relaciones entre jefes y colaboradores, con el fin de ayudar a empresarios, directivos y trabajadores en general a disponer de un gran compendio de información que les oriente para crear un entorno laboral mejor, con mejor liderazgo, más rendimiento, mejor calidad de vida y mejores resultados.

1 comentario / 17 Ene 2014 por Redes
administracion, economía, educación, innovación, RRHH /

En EOI te ayudamos a emprender… también desde TVE

Desde EOI apostamos clara y decididamente por el apoyo a los emprendedores, no sólo desde el ámbito formativo con nuestros programas de postgrado y executive, sino también a través de los medios de comunicación. A la presencia habitual en el programa sobre emprendimiento «La lanzadera» de Radio Exterior de España (RNE), sumamos la colaboración que desde el pasado año 2013, venimos realizando para el programa «Emprende» en el Canal 24 Horas de TVE.

Se trata de un espacio semanal en el que, a modo de breves y didácticas píldoras, nuestro profesor Néstor Guerra, ha dado consejos prácticos a los emprendedores para fomentar la creatividad y la innovación, como factor clave para el éxito de su startup.

Ahora tomará el testigo nuestra directora de Comunicación, Tíscar Lara, quien dará los mejores consejos para seguir una buena estrategia de comunicación a la hora de emprender nuestro proyecto empresarial.

Así que ya sabéis, si queréis emprender con éxito, seguid nuestros consejos cada semana en «Emprende», los jueves a las 16h en el Canal 24 Horas de TVE y en sus redifusiones los sábados y los lunes… ¡¡Emprende con TVE y EOI!!

El último programa con la intervención de Néstor Guerra

Emprende – 09/01/14

Los enlaces a todos los programas que han contado con la colaboración de EOI

http://www.rtve.es/alacarta/videos/emprende/emprende-05-05-13/1802470/

http://www.rtve.es/alacarta/videos/emprende/emprende-12-05-13/1815336/

http://www.rtve.es/alacarta/videos/emprende/emprende-19-05-13/1826737/

http://www.rtve.es/alacarta/videos/emprende/emprende-26-05-13/1839202/

http://www.rtve.es/alacarta/videos/emprende/emprende-02-06-13/1851067/

http://www.rtve.es/alacarta/videos/emprende/emprende-19-09-13/2023584/

http://www.rtve.es/alacarta/videos/emprende/emprende-12-09-13/2017745/

http://www.rtve.es/alacarta/videos/emprende/emprende-09-09-13/2014689/

http://www.rtve.es/alacarta/videos/emprende/emprende-03-10-13/2044878/

http://www.rtve.es/alacarta/videos/emprende/emprende-17-10-13/2072847/

http://www.rtve.es/alacarta/videos/emprende/emprende-24-10-13/2095403/

http://www.rtve.es/alacarta/videos/emprende/emprende-31-10-13/2114232/

http://www.rtve.es/alacarta/videos/emprende/emprende-07-11-13/2127197/

http://www.rtve.es/alacarta/videos/emprende/emprende-39-261213-1600-169/2264198/

http://www.rtve.es/alacarta/videos/emprende/emprende-02-01-14/2277329/

http://www.rtve.es/alacarta/videos/emprende/emprende-09-01-14/2294910/

4 comentarios / 15 Ene 2014 por Redes
emprendedores /

Alcanza tu sueño y mejora el planeta… Con EOI y Yorokobu

¿Quieres alcanzar tu sueño? Ya sabes que para eso hay que sacudirse los miedos y dedicarle tiempo y esfuerzo, a ser posible, cada día. Y para eso, nada mejor que una pequeña agenda que, además, te recuerde a diario quién eres y cuáles son tus metas. Con este objetivo, para animarte a conseguir tus sueños, EOI colabora en esta agenda 2014 de Yorokobu poniendo la imagen al mes de febrero, de la mano de esta ilustración realizada por Valístika.

Alcanzar tu sueño es una fórmula que implica reducir miedo y sumar esfuerzo. Elige un proyecto que te gustaría llevar a cabo y, durante este mes, dedica unos minutos cada día, a pensar cómo podrías hacerlo. Ideas locas e ideas realistas. Y, sobre todo, ideas sostenibles. Apúntalo todo y a final de mes descubrirás nuevas posibilidades que antes jamás imaginaste.

6 comentarios / 14 Ene 2014 por Redes
emprendedores, sostenibilidad /

Entrenamiento para la empleabilidad con Pilar LLácer

La Escuela de Organización Industrial acogió ayer tarde la primera sesión con Pilar Llácer, dentro del programa “Entrenamiento para la Empleabilidad” que organiza el Club EOI.

Pilar LLácer en EOI

Pilar LLácer, con más de 20 años de experiencia, la mitad de los cuales trabajó como experta en selección de profesionales para diversos sectores, planteó las claves para aumentar nuestra visibilidad en los procesos de selección.

Para ello es imprescindible ponerse en el papel del reclutador, algo que ella conoce sobradamente, y conocer sus criterios y prioridades:

Adecuar el curriculum a cada proceso es fundamental, conociendo a fondo las funciones y requisitos de la posición.
En un proceso el reclutador puede disponer sólo de unos segundos para la primera criba de candidatos: ¡hay que demostrar de forma clara que nuestro cv se adapta a los requisitos!
Seamos coherentes en todo nuestro mensaje: cv, perfil en linkedin, argumentos…
Conoce las palabras clave de cada posición y ¡utilízalas!
¡Cuidado con utilizar información en nuestro cv que nos discrimina!

…. Esto y mucho más durante toda su presentación y posterior coloquio.

El siguiente taller ‘Empléate‘ se celebra 26 y 27 de noviembre en EOI.

6 comentarios / 20 Nov 2013 por Redes
alumni, empleo /

La reputación ocupa un lugar propio en la gestión empresarial

Desde los años 80 del siglo pasado numerosos expertos en valoración de empresas aseguraban que el 70% del valor de un negocio dependía de sus activos tangibles y un 30% de lo que aportaban sus activos intangibles. En la actualidad, se piensa que un 80% o más del valor de un negocio depende de la calidad y gestión de los activos intangibles.

Si el capital intelectual se compone de seis capitales (negocio, humano, social, organizativo, tecnológico y marca), parece claro que éstos se deben gestionar para obtener un comportamiento acorde al compromiso marcado por la visión, misión y valores de la empresa, que implique una orientación al reconocimiento final que hagan sus grupos de interés -o stakeholders (clientes, empleados, analistas, accionistas, líderes de opinión, etc.). Por ello, es la excelente gestión de los activos intangibles la que genera recursos muy poderosos.

En la última década, la gestión empresarial ha identificado con especial interés un intangible, la reputación, por su capacidad demostrada para impactar en las actitudes que generan conductas de valor. Hoy sabemos que la reputación atrae consumidores, capital, talento, facilita la internacionalización y permite alinear los intereses y voluntades de toda la organización para conseguir los objetivos de negocio.

Si bien el desarrollo de las áreas de gestión de la reputación corporativa es todavía incipiente en el tejido empresarial español (apenas el 37% de las empresas españolas cuentan con un área específica), está consiguiendo ocupar un lugar propio en la gestión empresarial, desvinculándose del marketing, de la publicidad y las ventas para asociarse con el valor de mercado de las compañías. Su estudio, desarrollo y promoción son los objetivos que se marca el Programa Ejecutivo de Intangibles, Marca y Reputación de la Escuela de la Organización Industrial (EOI). Este programa, referente en España, arranca el 15 de noviembre en lo que ya será su VI edición, a la que ha llegado tras formar a más de un centenar de profesionales en un nuevo perfil experto en la gestión de intangibles: reputación, marca, comunicación, asuntos públicos y métricas no financieras.

Programa Ejecutivo de Intangibles, Marca y Reputación de la Escuela de la Organización Industrial (EOI) da respuesta a estos nuevos retos y ofrece una oportunidad única a profesionales de las áreas de reputación, marca, comunicación, responsabilidad social, asuntos públicos, marketing o recursos humanos que necesiten fortalecer sus conocimientos y metodologías de trabajo sobre la gestión de los intangibles aplicados a sus áreas de especialización. El plazo de inscripción está abierto para los profesionales o empresas interesadas en ampliar el conocimiento y profesionalidad de sus empleados.

Juan Cardona Soriano, Director del área de Consultoría de Reputación y Stakeholders de Llorente & Cuenca

Enviar comentario / 30 Oct 2013 por Redes
RSC /

#eoiteayuda, respuestas a tiempos difíciles

Alumnos de EOI en la clausura 2013

EOI Escuela de Organización Industrial, como fundación pública estatal comprometida con la formación y el talento, convoca con carácter extraordinario 60 ayudas al estudio con el fin de facilitar, en tiempos de crisis, el acceso al mayor número de destinatarios a una formación de calidad en una institución de prestigio.

Bonificaciones aplicables durante el curso 2013

50% de descuento para cursar alguno de los siguientes Máster Executive Online:

35% de descuento para cursar alguno de los siguientes Máster:

Beneficiarios

Las presentes bonificaciones se aplicarán automáticamente a los candidatos admitidos en el programa que formalicen su matrícula antes del 8 de octubre de 2013.

Requisitos

El candidato deberá cumplir con los requisitos de admisión del programa correspondiente.

Cuantía

Las presentes bonificaciones son aplicables sobre los honorarios de matrícula del Programa Formativo excluido el importe de la reserva de plaza. No será acumulable a ningún otro tipo de beca, descuento o ayuda al estudio concedido por EOI.

1 comentario / 26 Jul 2013 por Redes
alumnos, EOI /

Actividades EOI Abril 2013

Enviar comentario / 08 Abr 2013 por Redes
EOI /

Consigue alcanzar tu reto con el Centro de Excelencia en Innovación

¿Qué tienen en común una empresa dedicada a los servicios culturales, una start-up vinculada al e-Commerce en moda y una empresa con altos niveles de facturación y problemas de margen en un sector tradicional?

Todas sabían que para sobrevivir tenían que afrontar retos importantes en su desarrollo empresarial y optaron por hacerlo en un entorno capaz de aportarles el conocimiento, las herramientas y las habilidades que necesitaban, potenciando su capacidad de innovación: el Centro de Excelencia en Innovación de EOI.

Imagen: Factoría de Innovación en EOI Sevilla

En el Centro de Excelencia, un tutor o entrenador personal les ayuda a concretar su reto: un nuevo y más exitoso proceso de captación de clientes, el desarrollo de una nueva línea de negocio basada en un producto más competitivo, optar por la internacionalización paquetizando la tecnología disponible o la definición de un modelo de negocio innovador y, las hipótesis y métricas que lo sostienen.

En este Centro de Alto Rendimiento, con un formato alejado de la formación más tradicional, el entrenamiento de las empresas se articula en tres ejes:

1) El entrenador personal o tutor que va guiando a la empresa en la aplicación de las técnicas aprendidas, así como detectando necesidades específicas de conocimiento o de relación para ella y facilitándoselas.

2) Las sesiones de capacitación configuradas como talleres prácticos de cocreación en las cuales además de conocer las herramientas, se pongan en práctica utilizando casos reales.

3) Las sesiones de desarrollo en las cuales se tratan de forma práctica y por los protagonistas casos de éxito de aplicación de modelos de negocio innovadores, tendencias en industrias creativas y tecnológicas, soluciones de financiación adaptadas a las necesidades de las empresas, experiencias novedosas de innovación frugal, así como las claves para crear una experiencia de cliente diferencial.

Los tres ejes se van desarrollando en paralelo, de manera que lo aprendido en cada uno de ellos alimenta la consecución de hitos en los demás. Para las empresas no supone un esfuerzo adicional, ya que las sesiones se articulan en torno a los retos inmediatos de la compañía y exigen una presencia en los talleres y sesiones sólo vinculada al mismo (en general podemos hablar de 12horas al mes de media).

El Centro de Excelencia en Innovación es un programa de aceleración: como un centro de alto rendimiento, su objetivo es hacer que las empresas alcancen los objetivos definidos en su reto, en un tiempo mucho menor al que invertirían si tuvieran que hacerlo solas. Es decir, el objetivo prioritario no es aprender, ni desarrollar habilidades, que también se logran en el proceso, si no fundamentalmente que la empresa sea más competitiva y acelere sus crecimiento.

Su desarrollo en Sevilla el pasado año consiguió cuotas muy altas de satisfacción por parte de todos los participantes, una oportunidad que ahora se presenta en la provincia de Cádiz.

Enviar comentario / 27 Feb 2013 por Redes
innovación /