Curso de Monitor de Tiempo Libre Infantil y Juvenil (Badajoz)

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Programa cofinanciado por el Fondo Social Europeo y el Servicio Extremeño Público de Empleo.

 

 
Acción enmarcada dentro del Programa de Estrategia de Emprendimiento y Empleo Joven Garantía Juvenil.

objetivos

  • Combatir el desempleo juvenil mejorando las competencias que los jóvenes tienen y las que los empleadores demandan.
  • El curso de monitor de tiempo libre está diseñado para que el alumnado obtenga la capacidad necesaria para organizar, animar y dinamizar actividades de tiempo libre educativo infantil y juvenil. Ofrece la oportunidad laboral de trabajar en campamentos de verano, como animadores en hoteles o parques de aventura, actividades extraescolares, ludotecas, centros de ocio...
  • Se encuentra dirigido especialmente a jóvenes que hayan finalizado el instituto y cuente con la titulación de haber finalizado la Enseñanza Secundaria Obligatoria, que se hallen en situación de desempleo, inscritos en el sistema de garantía juvenil. El perfil preferente será el de estudiante o titulado en Animación Sociocultural, Magisterio o Educación social, o que tenga experiencia de voluntariado en asociaciones juveniles.
  • Poner a su alcance las herramientas necesarias para mejorar las habilidades sociales orientadas a la empleabilidad

Datos generales

Convocatoria
2017
Duración

200 horas

Precio:

Matrícula gratuita. Programa cofinanciado por el Fondo Social Europeo y el Servicio Extremeño Público de Empleo

Periodo lectivo
Julio 2017
Fecha del curso
Provincia
Badajoz
Lugar de realización

Badajoz

Modalidad
Presencial

Contenidos

Módulo I: Sociología del Tiempo Libre

Módulo II: Pedagogía del Ocio y Tiempo Libre

Módulo III: Actuación del Monitor de Ocio y Tiempo Libre

Módulo IV: Intervención y acción educativa en el Tiempo Libre

Módulo V: Organización de grandes eventos infantiles

Módulo de empleabilidad

Metodología

El curso consta de clases teóricas y tutorías individualizadas lo que consigue que los alumnos sean capaces de aplicar dichas técnicas e integrarlas en una empresa  de forma eficaz.

Este método de trabajo junto con un módulo específico de empleabilidad, donde formamos a los participantes  sobre preparación  de entrevistas, cv, trabajo en equipo, negociación, autoconocimiento y marca personal hace que la  incorporación de los participantes al mercado de trabajo sea muy rápida.

Información e Inscripción

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