El trabajo analiza la gestión de la innovación en las empresas y la posibilidad de diseñar criterios e indicadores específicos para este ámbito a partir de los modelos de gestión y evaluación de la innovación elaborados por instituciones nacionales e internacionales competentes en la materia. El estudio incluye un recorrido histórico sobre el desarrollo del concepto de la I+D+i para profundizar después en los instrumentos de evaluación de la innovación empresarial, ya que los indicadores existentes para la medición de la I+D+i, creados por las distintas instituciones, están orientados a la evaluación del esfuerzo, los resultados y la eficiencia de la innovación de países, regiones u organizaciones supranacionales; pero son de difícil aplicación, o inadecuados, en el ámbito empresarial. Para ello se analizan también algunos modelos propuestos por varias empresas o entidades privadas. La segunda parte se dedica al análisis de una relación estructurada de criterios e indicadores, que sin llegar a formar propiamente un modelo, puede constituir una base sólida para la evaluación de la innovación empresarial desde la perspectiva de la excelencia. Las opiniones de los expertos que han participado en el análisis ofrecen una visión coherente que permite identificar y priorizar aspectos que se resumen en las conclusiones del trabajo