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Marketing Interno de RRHH en Empresas Multinacionales: El Caso Vodafone
Resumen

El objetivo de un profesional como Moisés es trabajar tanto en el marketing interno como externo de la empresa, conseguir desarrollar un equipo en una compañía que necesite a sus Recursos Humanos como socio estratégico, pero que a la vez eso se refleje hacia el exterior, aumentando el compromiso de sus empleados la empresa consigue aumentar negocio.

Moisés Arrimadas, centra su exposición en los siguiente temas:

• Presentación de contexto. La experiencia de Vodafone.
• Del modelo tradicional al modelo existente: RRHH y el ADN de la empresa.
• Marketing interno y externo: Dos caras de la misma moneda.
• Conclusiones: ¿Marketing de RRHH o de los valores de la organización?

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Protagonistas:
Moisés Arrimadas Gómez, Director de HRBP Operaciones & Tecnología VODAFONE TelCo & Servicios