CONVOCATORIA CERRADA
Programa cofinanciado por el Fondo Social Europeo y el Ministerio de Industria, Comercio y Turismo.
Acción enmarcada dentro del Programa de Estrategia de Emprendimiento y Empleo Joven Garantía Juvenil.
Objetivos
El objetivo del programa es potenciar la calidad profesional y el grado de empleabilidad de jóvenes con orientación a la gestión de proyectos, equipos u organizaciones.
De esta forma, el programa incorpora al inventario de recursos profesionales del alumno conocimientos, capacidades y aptitudes necesarios tanto para gestión de los nuevos retos de las organizaciones como el desarrollo de las nuevas funciones demandadas en un entorno digital y de cambio continuo.
Los objetivos específicos del programa son:
- Comprensión de los principios y valores de la agilidad como respuesta al cambio.
- Comprensión de los nuevos marcos de trabajo en el entorno actual.
- Incorporar el aprendizaje validado del marco Scrum para la gestión ágil de proyectos.
- Incorporar el aprendizaje validado de las técnicas de gestión visual Kanban para la gestión ágil de proyectos.
- Incorporar el aprendizaje validado de las herramientas digitales más demandadas de trabajo colaborativo y remoto.
- Adquirir las competencias profesionales necesarias para desempeñar con solvencia el rol de Scrum Master.
- Adquirir las competencias profesionales necesarias para desempeñar con solvencia el rol de propietario de producto (product owner).
- Adquirir las competencias profesionales necesarias para acompañar los procesos de mejora continua y adaptación de las organizaciones.
Datos generales
Jóvenes que en el momento de inscribirse al programa tengan entre 16 y 29 años, que estén inscritos en el Sistema Nacional de Garantía Juvenil, imprescindible aportar el Certificado de Garantía Juvenil actualizado.
124 horas + tutorias
Gratuito por ser un programa cofinanciado por el Fondo Social Europeo y el Ministerio de Industria, Comercio y Turismo.
Contenidos
Bloque 1: Nuevo entorno profesional.
- Transformación Digital y Empresa
- Qué es la agilidad en el trabajo
- Nuevas formas de trabajo
Bloque 2: Nuevas metodologías de trabajo y herramientas.
- ¿Cómo poner al cliente en el centro? Desing Thinking
- Scrum – metodología de diseño y creación
- Kanban – metodología de mejora continua
Bloque 3: De empresa tradicional a empresa ágil y digital.
- Herramientas de Comunicación – Slack, Zoom, Teams, Telegram, Whatsapp Business…
- Herramientas Colaborativas – Miro, WhiteBoard, Mural…
- Herramientas de teletrabajo – Trello, Google Drive, Planner, Mega…
Bloque 4: Nuevos puestos de trabajo.
- El nuevo Rol del Líder / Manager
- El nuevo Rol del Equipo.
- Los nuevos puestos de trabajo; Scrum Master, Product Owner, Agile Coach
- Presentación de Proyectos
- Tutoría de equipos de proyecto del curso (10 tutorías por equipo y proyecto)
Bloque 5: empleabilidad
- Técnicas y habilidades para la búsqueda de empleo
Metodología
EOI ha desarrollado y puesto en práctica una metodología que se basa en la formación de carácter práctico y en la atención individualizada y activa a cada uno de los participantes.
Esta metodología combina sesiones formativas y tutorías presenciales para asesorar al alumno/a en los casos prácticos a realizar al final del curso así como en su proceso de inserción laboral y de asimilación de contenidos del curso.
Información e Inscripción
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EOI
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Director: Félix Pedroche felixpedroche@gmail.com
Gema Martinez – Telf.: 91 2070334 - gemamartinez@eoi.es