Curso de Especialista en Gestión del Tercer Sector Social (Cáceres)

Presentación

Es significativo el notable arraigo y apoyo social que tienen, en general, las Entidades del Tercer Sector. Resulta bastante obvio reconocer que la percepción ciudadana valora muy positivamente la tarea que estas Entidades y ONGs llevan a cabo. De manera que se puede afirmar sin temor a equivocarnos, que la sociedad de manera espontánea sitúa por arriba en el ranking de la estima y valoración a estas Entidades, muy por encima de otras organizaciones de la política, partidos, sindicatos, etc. Probablemente esta apreciación positiva tiene mucho que ver con la credibilidad y confianza que inspiran estas entidades en gran medida por la libertad que otorga la no búsqueda de beneficio o lucro y también por la calidad de la acción social que realizan.

El presente curso que planteamos surge como consecuencia de la identificación de las necesidades que viene padeciendo desde hace algún tiempo el mundo asociativo (crisis del voluntariado, falta de apoyo institucional, mayor complejidad en la administración de las asociaciones...) y de la importancia que este sector tiene para la consecución de una sociedad sana. La propia Administración en muchas de sus leyes y determinaciones reconoce y destaca la importancia y bondad de la aportación del Tercer Sector al conjunto de la sociedad. Así es reconocido por diferentes leyes y reglamento de ámbito autonómico: “los poderes públicos promoverán la aportación de la participación de la iniciativa social sin ánimo de lucro en el ámbito de los servicios sociales”. De igual modo se decanta por “el fomento y la participación del tercer sector de acción social, así como la promoción de la participación ciudadana y el fomento del asociacionismo y del voluntariado”. De cara a la prestación de los servicios, dice así: “A los efectos de establecimiento de conciertos, las administraciones públicas darán prioridad a las entidades dedicadas a las prestación de servicios sociales que tengan carácter no lucrativo”. 

Es necesario contar con equipos de personas voluntarias y del propio personal técnicos altamente capacitados para el desempeño de su labor, de ahí que nos propongamos el prestar una formación adaptada a las necesidades que estos colectivos nos demandan. Así mismo es importante el acercamiento de la cultura del compromiso a la sociedad, razón por la que esperamos que este curso sirva como reclamo y puerta abierta a la participación de la ciudadanía contribuyendo a la consecución de un tejido social fuerte. 

Objetivos

Este programa está enmarcado dentro de los siguientes objetivos generales:

• Comprender y participar en la gestión básica de una entidad sin ánimo de lucro de cualquier índole: desde la creación a la gestión de recursos propios, pasando por la organización de los proyectos. Así como conocer los distintos tipos de recursos públicos y privados; los tipos de financiación, gestionar las subvenciones, elaborar convenios y contratos, prestaciones directa de  los servicios.
• Potenciar la idea de Plan Estratégico y social, orientación a la mejora continua, para participar activamente de una gestión adecuada y, en su caso, liderarla; además de saber identificar los elementos básicos para elaborar los planes de comunicación y marketing. Saber y proceder a la organización administrativa. Delegar en cada profesional sus funciones para programar, evaluar y acompañar.
• Colaborar en la gestión de los recursos humanos de una entidad desde el principio de dar la mayor relevancia al compromiso del voluntariado como formas de desarrollo individual y participación ciudadana.
• Desarrollar un Proyecto de actuaciones coherente con la Visión y la misión de la institución y que implique de manera consciente a toda la membresía.
• Aprender técnicas para que la participación sea activa y se puedan identificar y dinamizar las asociaciones, ONG´S; conociendo el proceso de apoyo de los profesionales en las entidades sociales gestionando el voluntariado y los recursos disponibles y los que puedas conseguir.