Datos básicos
Cada persona tiene potencial para desarrollar lo que se proponga. No existen las personas especiales. La principal debilidad humana está en pensar que no somos capaces y esto nos infravalora. Lo primero que hay que cambiar es la visión que uno tiene de sí mismo. Creer que puedes hacer algo te motiva a conseguirlo y así nos convertimos en aquello que nos permitimos ser. Es entonces cuando comienza lo que se denomina “fluir” en aquello que te gusta y además tienes talento. Así es como cada persona saca el liderazgo que lleva dentro y consecuentemente vive situaciones de éxito.
El éxito en algunos casos ha sido considerado como golpe de suerte; sin embargo, la mayoría de los líderes que lo alcanzan lo hacen gracias a un desarrollo personal exhaustivo en el que han llevado a cabo un gran despliegue de herramientas y desarrollo de habilidades enfocadas a conseguir las metas y objetivos que se habían propuesto.
La clave es tener una visión clara de dónde queremos llegar a estar, visualizar la meta y proponer un plan de acción realista para conseguirlo. Y esto es lo que se trabaja en este taller.
Programa
Los principales elementos de este taller son los siguientes:
1.AUTOCONOCIMIENTO. INTRAPERSONAL SKILLS.
¿Cuáles son mis fortalezas y mis áreas de mejora?
2.GESTIÓN DE PERSONAS. ITERPERSONAL SKILLS.
¿Cómo me relaciono con los demás? ¿Qué impacto tengo en los otros?
3.COMUNICACIÓN.
Herramientas para ser asertivo. ¿Qué tipo de comunicación empleo?
4.LIDERAR DESDE LA INTELIGENCIA EMOCIONAL.
Gestión de la incertidumbre
Ponentes
Javier Duarte
Licenciado en Psicología, Máster en Dirección de Recursos Humanos por Fundesem Business School, y Máster Oficial en Gestión de Recursos Humanos, Trabajo y Organización por la Universidad Miguel Hernández.
En la actualidad trabaja como formador y consultor empresarial en el diseño e implantación de proyectos de mejora organizativa, desarrollo del talento y mejora de habilidades directivas.
También es profesor asociado al Departamento de Comunicación y Psicología Social de la Universidad de Alicante, participa en varios Masters y cursos de postgrado en todo el territorio nacional, y ha trabajado en Departamentos de RRHH desempeñando diversas funciones como responsable del área.