EOI y el Gobierno de Aragón impulsan el talento femenino para el desarrollo de cargos directivos
Madrid, 21.12.2021.- Un total de 22 mujeres aragonesas con alto potencial han participado en el programa de Desarrollo para la Dirección puesto en marcha gracias a la colaboración del Gobierno de Aragón con la Escuela de Organización Industrial, Fundación Pública adscrita al Ministerio de Industria y Turismo.
La consejera de Economía y vicepresidenta del Gobierno de Aragón, Mar Vaquero y el director general de EOI, Juan Ignacio Díaz Bidart, han clausurado esta nueva edición durante la ceremonia en la que Gloria Lomana, presidenta ejecutiva de 50&50 Gender Leadership, ha impartido una lección magistral sobre liderazgo.
Para Bidart, “EOI se ha consolidado como la referencia en promoción y apuesta por el talento femenino en especial en Aragón, donde ya hemos ayudado a más de 60 mujeres a impulsar sus carreras profesionales en los últimos tres años”. Por su parte, la vicepresidenta del Gobierno aragonés ha manifestado que “es muy relevante desarrollar todo el potencial del talento” en una acción de la que “se beneficiarán todos los aragoneses”.
Bidart y Vaquero han animado a las participantes a aprovechar al máximo esta formación y han trasladado su satisfacción por el desarrollo de este programa, dentro de la formación en diversas áreas organizada de forma conjunta en la Comunidad Autónoma.
El Gobierno de Aragón subvenciona el 80% del coste de la matrícula de esta formación semipresencial que pretende favorecer la preparación de las mujeres aragonesas para el desarrollo de cargos directivos y la igualdad de oportunidades en el acceso a esos puestos de responsabilidad en la Comunidad Autónoma.
Para ello, las participantes -mujeres directivas y predirectivas de empresas aragonesas han recibido formación estructurada e integral que les permitirá asumir responsabilidades gerenciales, de cualquier tipo y dimensión, con una perspectiva multidisciplinar.
El Programa de Desarrollo para la Dirección de Mujeres de Alto Potencial tiene una carga lectiva de 256 horas en las que se imparten habilidades directivas como el liderazgo y la gestión de conflictos, la gestión del tiempo o las técnicas de negociación.
Además, aborda áreas de gestión operativa, con un curso introductorio de finanzas, aspectos de dirección de marketing o de estrategia de empresa. Todo ello, combinando práctica y teoría a través de sesiones docentes, trabajo de análisis en grupo, visitas de directivos y diversas actividades.