Programa ACELERA Liderazgo Femenino. Becoming a Leader (Madrid)

Convocatoria
2024
Periodo lectivo
Fecha de inicio: Mayo
Duración

80 h. lectivas

Horario

Vie 15:30 -21:00 / Sab 09:00 - 14:30

Localidad
Madrid
Modalidad
Presencial
Precio

3.800 €

 

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Presentación

El progreso y la realización profesional, así como el equilibrio en nuestra vida personal, son aspiraciones individuales, pero también necesidades a cubrir en las empresas de cara a atraer y retener el mejor talento.

A lo largo de nuestro desarrollo, pasamos por encrucijadas donde disponer de ciertas herramientas para resolverlas resulta clave para dirigirse hacia el éxito de manera sostenible.

En este programa vas a recibir una serie de contenidos teóricos y prácticos con los que afianzar tus capacidades y darte herramientas por una parte de organización, liderazgo, comunicación e influencia, pero también de motivación, resiliencia, pensamiento crítico y equilibrio emocional, que te permitan aflorar e incrementar el valor de tus capacidades y responder a algunos de los retos que como profesional te vas a encontrar.  Puedes además aprender ciertos hábitos que te ayudarán a encontrar ese equilibrio.

Este programa está dirigido a ti si te encuentras en algunas de estas situaciones:

EN TU VIDA PROFESIONAL (paso de empleada a mando intermedio)

En transición...

  •  ...de aprender, ser esponja, coger experiencia de las empresas…. a aportar, proponer, impulsar a las empresas.
  •  ...de no tener equipo o tenerlo reducido... a mayores responsabilidades sobre otros profesionales.
  •  ...de tus atribuciones iniciales... a las primeras promociones / cambios de trabajo (incluso primeras oportunidades de carrera internacional).

EN TU VIDA PERSONAL (de hija dependiente... a independiente-incluso madre-)

  •  ...de depender de otros... a desvincularte/emanciparte.
  • ...de ser responsables sólo de ti misma... a ser responsable de tu propia familia (primeros hijos...) o emprender otros proyectos vitales.

 

 

"El Programa me ha ayudado a desarrollar habilidades clave en un líder del presente y, sobre todo, para el futuro, como aspirante a ocupar una posición de Directiva. Este curso aporta píldoras clave en diferentes ámbitos que contribuyen a moldear los conocimientos y capacidades de un profesional de éxito desde una perspectiva tanto laboral como personal. Además, permite la creación de redes entre profesionales de diferentes sectores en un ambiente de intercambio de ideas y experiencias entre las alumnas. Personalmente, creo que ha sido una experiencia muy enriquecedora y que me ayudará a impulsar mi carrera profesional y a desarrollarme con mayor seguridad, lo que contribuirá también a un correcto equilibrio con la vida personal."
Irene Díaz Raboso. Ingeniera de fabricación en Airbus. Alumna Programa ACELERA Liderazgo Femenino

 

"El programa es práctico, dinámico y es aplicable tanto para la vida profesional como para la personal. Te ayuda a conocerte mejor y a pararte a pensar qué es lo que quieres (que muchas veces con la rapidez del día a día no lo hacemos), donde quieres llegar y a fijar objetivos para lograrlo. Asimismo destacar la gran calidad del equipo de profesores y mentores; si sigues sus pautas, las entiendes y las haces tuyas, consigues mejorar en muchos aspectos. El poder compartir experiencias con un grupo de compañeras muy diverso, me ha aportado distintas perspectivas y ha sido muy enriquecedor profesional y personalmente".
Beatriz Ureña Sastre. Auditora Interna en CESCE. Alumna Programa ACELERA Liderazgo Femenino

Dirigido a

Contenido

MÓDULO 1. INFLUYENDO EN OTROS

  • Construcción del relato y storytelling
  • Comunicación persuasiva y argumentación

MÓDULO 2. PLANIFICACIÓN DE LA CARRRERA

  • Construir una red. Marca personal. RRSS
  • Inteligencia emocional
  • Resiliencia y actitud positiva
  • Equilibrio vida personal y laboral

MÓDULO 3. GESTIÓN DEL NEGOCIO

  • Toma de decisiones
  • Liderazgo para el cambio
  • Selección y gestión de equipos / personas
  • Gestión de la diversidad

PROCESO DE MENTORING

El proceso de mentoring tiene los siguientes objetivos:

  • Conocer referentes que ayuden a la participante en su desarrollo
  • Apoyar el proceso formativo de las alumnas con las experiencias y opiniones de otros profesionales
  • Conversar en confianza sobre las barreras: dudas o disyuntivas a las que se enfrentan
  • Crear planes de acción concretos y darles seguimiento

A cada participante se le asignará un mentor que le acompañará durante el proceso de aprendizaje a través de 3 sesiones individuales.

Directora Académica, Ana Lledó

Metodología

El formato de talleres permite que la metodología sea eminentemente práctica, rica en experiencias reales donde compartir conocimiento, valores y buenas prácticas, orientadas a potenciar la capacidad de toma de decisiones de las participantes.

Learning by doing con un enfoque netamente práctico, donde cada concepto y herramienta serán practicadas individualmente y en grupo.

Intercambio de experiencias, debates, presentaciones, role playing y casos prácticos entre las participantes, y entre éstas y el profesor, bajo un modelo vivencial, grupal, cohesionado y cooperativo, bajo una dimensión de trabajo participativa.

De este modo todos los talleres se llevan a cabo desde una perspectiva múltiple y con una participación e interacción máximas.

Facilitamos así que las participantes aborden los problemas y temas de análisis planteados desde una sólida base conceptual que fomente no sólo el razonamiento analítico sino también el aprovechamiento de la experiencia del ponente y las mejores prácticas actuales.

Todo ello con el objetivo último de poner en valor los conocimientos adquiridos, maximizando el valor aportado a la institución y sus posibilidades reales de aplicación en los servicios que vayan a prestar en la misma.

Todo el programa se basa en una metodología experiencial centrada en las propias necesidades de las participantes.

Se busca que partan de su propia realidad, que puedan reflexionar, decidir y actuar para adaptar lo aprendido, tomando conciencia de su situación personal y del grado de desarrollo que tiene en cada ámbito.

Claustro
Ana
Lledó

Head of Business & Institutional Relationships - Banco Inversis 

Perfil en LinkedIN

Consuelo
Verdú

Innovator Senior Consultant - Nestor&Co

Perfil en LinkedIn

Mariví
Campos

People Advisory Services - EY

Perfil en LinkedIN

Elena
Font

Trainer & Coach

LinkedIN profile

José María
Castelo

Senior AdvisorSenior Advisor - Shift Technology

Perfil en LinkedIN

Esther
Morales

Socia y Directora de Desarrollo de Negocio - PiperLab

Perfil en LinkedIN

Fernando
Alonso-Cortés

Managing Director - FindFor

Perfil en LinkedIN

Eloisa
Sanz

VP Human Resources, Transformation projects - YNV Group

Perfil en LinkedIN

Guillermo
Sánchez

Socio Director Grupo BLU

Perfil en LinkedIN

Carolina
Sanz

Community manager - Plan C

Perfil en LinkedIN 
 

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¿Cómo solicitar admisión?

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EOI, como Fundación Pública comprometida con la formación y el talento ofrece, a través del programa #eoiteayuda, un amplio abanico de descuentos y bonificaciones con el fin de facilitar el acceso a la formación, al mayor número posible de candidatos. Estas bonificaciones pueden llegar a cubrir el 40% del precio total del curso.

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