Programa Ejecutivo en Sostenibilidad ESG (Colegio Oficial de Ingenieros Industriales de Baleares)

CONTENIDOS

El programa está estructurado en 8 módulos, totalizando 168 horas formativas, que combina la flexibilidad del aprendizaje blended (online y presencial).

INTRODUCCIÓN A LA SOSTENIBILIDAD ESG

•    Introducción. Contexto actual. Agenda 2030 (ODS)
•    Palancas aceleradoras y ejes de acción. 
•    Regulación y tendencias normativas.
•    Claves para integrar la Sostenibilidad ESG.

GESTIÓN ESTRATÉGICA DE LA SOSTENIBILIDAD ESG

•    Ámbitos de gestión y elementos de la sostenibilidad ESG.
•    Planificación estratégica y alineamiento con ODS.
•    El rol ESG en la Organización.

GOBERNANZA SOSTENIBLE

•    Retos del Gobierno Corporativo y conflictos de interés.
•    El liderazgo de los Consejos, estructura y diversidad.
•    La nueva regulación y la responsabilidad de los consejos.

COMUNICACIÓN Y REPORTE ESG 

•    La transparencia, la rendición de cuentas y la sostenibilidad como atributo de marca.
•    Marcos de reporte ESG voluntarios y obligatorios: comparativa y decisión.
•    Estándares GRI (Global Reporting Initiative) y su integración con otros estándares.
•    Desarrollo de una memoria de Sostenibilidad.

ASPECTOS AMBIENTALES

•     Principales tendencias normativas 
•    Identificación de impactos ambientales de una Organización. 
•    Herramientas para la gestión ambiental. 

ECONOMÍA CIRCULAR. MODELOS ECONÓMICOS PARA LA SOSTENIBLIDAD

•    Los límites de la economía lineal.
•    Las bases de la Economía Circular.
•    Características generales de un modelo económico basado en la Economía Circular.

INVERSIÓN SOCIALMENTE RESPONSABLE

•     Evolución, tendencias globales y contexto actual.
•    La creación de valor financiero a través de la Sostenibilidad ESG.
•    La taxonomía climática.
•    Productos de inversión responsable y casos de éxito.

GESTIÓN RESPONSABLE DEL EQUIPO HUMANO
•     Los nuevos modelos de Recursos Humanos y la planificación estratégica. ODS Eje Personas
•    Gestión del talento, la diversidad, el bienestar y la salud laboral.
•    El aprendizaje en la Organización. Metodología

METODOLOGÍA

Los programas de EOI se caracterizan por la combinación de práctica y teoría. El objetivo es que la combinación de sesiones docentes, trabajo de análisis en grupo y actividades prácticas se desarrollen en una atmósfera de trabajo y aprendizaje donde resulta clave el intercambio de conocimientos y experiencias.

Las sesiones lectivas son impartidas por profesorado experto con una dilatada experiencia profesional que conjuga conocimientos, experiencia y vocación pedagógica. De este modo, el programa se imparte desde una perspectiva real, de conocimiento cercano y especializado de la práctica empresarial.

Metodología de las Sesiones presenciales:

• Desarrollo de contenidos a través de las exposiciones de los profesores.
• Seguimiento individualizado.
• Casos prácticos y sesiones magistrales.
• Semanas e-learning.

Los participantes tendrán acceso al Aula Virtual para participar de las siguientes acciones:

• Foros de debate y discusión entre participantes.
• Presentación de lecturas de interés, documentación y bibliografía para la realización de trabajos de aplicación.
• Desarrollo de ejercicios y casos en grupo.
• Realización de dos videoconferencias a la semana.
• Seguimiento personalizado de cada participante para asegurar la asimilación de los contenidos de cada módulo.