CONVOCATORIA CERRADA
Programa cofinanciado por el Fondo Social Europeo y la Agencia Pública Administrativa Local Delphos del Ayuntamiento de Rincón de la Victoria.
PRESENTACIÓN
El Fondo Social Europeo, EOI- Escuela de Organización Industrial y la Agencia DELPHOS del Ayto. de Rincón de la Victoria, conscientes de la necesidad de aumentar la empleabilidad de muchas personas desempleadas de larga duración con titulación, lanzan esta formación en la profesión de Orientador/a Laboral para colectivos en situación de vulnerabilidad social. Una profesión altamente demanda tanto para trabajar en entidades públicas y/o privadas.
Esta formación, permitirá capacitar al alumnado para que orienten a colectivos con mayores dificultades en el acceso al empleo, como son los colectivos en riesgos de exclusión social.
Los objetivos de esta acción formativa son los siguientes:
- Dotar al alumnado de todas las herramientas para analizar el mercado laboral y mejorar así su empleabilidad y el del colectivo de personas vulnerables.
- Familiarizar al alumnado con herramientas claves del proceso de orientación como los itinerarios de inserción, las entrevistas de seguimiento y acompañamiento de las personas orientadas.
- Ofrecer las pautas claves para una búsqueda activa de empleo.
- Aspectos fundamentales del currículum, las cartas de presentación y la entrevista de trabajo y otros procesos de selección.
- Conocer las ayudas, subvenciones, bonificaciones para la contratación de personas en situación de vulnerabilidad social.
- Mejorar las funciones de la intermediación laboral entre el tejido empresarial y las personas candidatas.
- Conocer los recursos formativos y laborales del entorno y que pueden incidir en una persona a orientar.
- Incorporar las nuevas tecnologías en los procesos de asesoramiento laboral.
- Promover el conocimiento del autoempleo como vía de inserción laboral en el mercado laboral
- Realizar casos prácticos para valorar la asimilación de los contenidos.
Datos generales
Persona desempleada de larga duración (a estos efectos se considerará estar desempleado 12 o más meses en los últimos 18 meses) inscritas como demandantes de empleo en el Servicio Andaluz de Empleo, de Andalucía y estar en búsqueda activa de empleo.
Titulación académica mínima:
Estar en posesión del Título de Bachiller y/o similar a efectos académicos o superior.
Preferentemente con titulación universitaria: Psicología, Pedagogía, Psicopedagogía, Sociología/Ciencias Políticas y Sociología, Ciencias del Trabajo, Educación Social, Trabajo Social, Relaciones Laborales y Recursos Humanos, Relaciones Laborales y Graduado Social, Derecho, Economía, Administración y Dirección de Empresas.
Se necesita equipo con:
Pc con acceso a internet de calidad, micrófono y cámara
160 horas de formación grupal distribuidas en varios bloques formativos, además de tutorías individualizadas por participante.
Gratuito. Programa cofinanciado por el Fondo Social Europeo y la Agencia Pública Administrativa Local Delphos del Ayuntamiento de Rincón de la Victoria.
Contenidos
MÓDULO 0: PRESENTACIÓN
- Presentación del curso, de los módulos, del equipo docente.
- Explicar evaluación del curso, casos prácticos.
- Asignación calendario de tutorías.
MÓDULO 1: INTRODUCCIÓN Y CONTEXTUALIZACIÓN DE LA ORIENTACIÓN LABORAL
- Introducción y contextualización de la Orientación Laboral.
- Fondos europeos. Políticas activas de empleo
- Transvases de las competencias de empleo a Andalucía (SAE)
- La perspectiva de género en la Orientación Laboral
- Motivación y el aprendizaje colaborativo en la Orientación Laboral
MÓDULO 2: EMPLEO Y COLECTIVO VULNERABLES
- Colectivos y vulnerabilidad. Conceptos y características.
- Visión multidimensional de la exclusión social y laboral.
- Factores favorables para la inclusión.
- Herramientas para el abordaje inclusivo.
- Territorio y trabajo en red con otras áreas de intervención y profesionales.
MÓDULO 3: PERFIL/ROL DEL TCO/A ORIENTACIÓN. SERVICIOS DE ORIENTACIÓN LABORAL EN ANDALUCÍA. IPI
- El perfil / rol del tco/a de orientación.
- Los Servicios de Orientación Laboral en Andalucía.
- Itinerarios personalizados de inserción. Fases del IPI
- Entrevista de acogida y seguimiento.
- Instrumentos para la recogida de datos
MÓDULO 4: MERCADO LABORAL Y HERRAMIENTAS PARA LA BÚSQUEDA DE EMPLEO
- Mercado Laboral.
- Palabras claves. Análisis del Puesto de Trabajo (APT)
- Soft Skill “habilidades blandas”
- Autoconocimiento. DAFO
- Curriculum vitae. Tipos.
- CV creativo (canva)
- Cartas de presentación. Modelos
- Procesos de selección (Dinámicas de grupos, pruebas profesionales, test psicotécnicos)
- Entrevistas de selección y simulaciones
MÓDULO 5: RECURSOS DE FORMACIÓN. ACREDITACIÓN DE COMPETENCIAS
- Recursos de formación
- Acreditación de competencias. Niveles de cualificación
- Pruebas libres ESO, competencias claves
MÓDULO 6: RECURSOS DE EMPLEO.
- Recursos de empleo; SAE (OVE), EPES, Acompañamiento, Acciones Experimentales, Simulación empresa, ET, TE
- Bolsas de Empleo Público.
- Oposiciones.Convocatorias.SAS
- Boletines oficiales; BOP, BOJA
MÓDULO 7: TIC. BÚSQUEDA DE EMPLEO POR INTERNET. HERRAMIENTAS Y APP
- Brecha digital. Alfabetización informática.
- Gestión de documentos con las distintas administraciones. Clave permanente y Certificado Digital.
- Alfabetización informática para colectivos.
- Principales portales de empleo. Filtros
- Plataforma de empleo de EOI
- Web de empleo. App del SAE
- Linkedin. Marca personal.
- Herramientas y app para mejorar el trabajo del tco/a. de orientación: Symbaloo, feedly, pocket, canva, trello, almacenamiento y gestión de documentos en la nube…
MÓDULO 8: PROYECTO DE EMPLEO. LA INTERMEDIACIÓN LABORAL
- Proyecto de empleo. Implementación
- Presentación. Fases. Evaluación. Memoria justificativa
- La intermediación laboral
- La intermediación en el mercado laboral
- La intermediación laboral Digital
- Intermediarios: SAE, ETT, Consultoras, Agencias de Colocación
- La gestión de ofertas de empleo
MÓDULO 9: MEDIDAS DE FOMENTO DE LA CONTRATACIÓN Y MANTENIMIENTO DEL EMPLEO. PROTECCION POR DESEMPLEO PARA COLECTIVOS EN SITUCION DE VULNERABILIDAD.
- La contratación laboral en España.
- Características y Tipología de contratos
- Medidas de fomento de la contratación.
- Mantenimiento del empleo: bonificaciones a la contratación.
- Bonificaciones específicas para colectivos.
- Protección por desempleo: prestaciones específicas para colectivos en riesgo de exclusión.
- Ayudas y bonificaciones de entidades privadas sin ánimo de lucro.
MÓDULO 10: AUTOEMPLEO. CASOS PRÁCTICOS
- Autoempleo.
- Simulación de Casos prácticos individuales y grupales.
MÓDULO 11: EVALUACION FINAL
- Evaluación final
- Gestión de documentación final
Metodología
EOI ha desarrollado y puesto en práctica una metodología que se basa en la formación de carácter práctico y en la atención individualizada y activa a cada uno de los participantes.
Esta metodología combina sesiones formativas y tutorías individuales para asesorar al alumno/a en los casos prácticos a realizar al final del curso, así como en su proceso de inserción laboral mejorando su empleabilidad.
El curso seguirá una metodología activa y práctica, que permita el correcto desarrollo de los conocimientos adquiridos y su adecuación a las características de cada participante, a través de formación, tutorías individualizadas y desarrollo de proyectos en grupos de trabajo.
En todo momento, se fomentará la interacción entre los participantes como modo de compartir experiencias y aprender de manera conjunta.
Información e Inscripción
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Tl: 954 46 33 77
mail: federica.gonzalez@eoi.es