Programa cofinanciado por el Fondo Social Europeo Plus y la Junta de Comunidades de Castilla-La Mancha.
Presentación
El objetivo del proyecto es capacitar al alumnado como Orientadores Laborales para atender a colectivos en situación de vulnerabilidad social (jóvenes, mujeres víctima de violencia de género, personas inmigrantes, etc.).
Para ello formaremos al alumnado sobre como estudiar el mercado laboral, sobre los elementos más importantes en los procesos de inserción laboral (itinerarios, tutorías de seguimientos, etc.), los programas más importantes de la Junta de Comunidades de Castilla- La Mancha, el proceso de intermediación laboral, el conocimiento de los recursos formativos, laborales, etc.,
Trataremos temas relacionados con el autoempleo, el emprendimiento, los nuevos modelos de negocio, la economía circular, lo rural o las fórmulas de economía social.
Objetivos específicos:
- Con la nueva edición de este curso, aplicamos las nuevas tecnologías en los procesos de búsqueda de empleo e incorporamos la Inteligencia Artificial como herramientas potentes para los procesos de empleabilidad y de inserción de las personas que atendemos.
- Con esta formación saldrán profesionales con gran posibilidad de inserción en el mercado laboral que pueden hacer una función profesional y también social muy importante.
Datos generales
Jóvenes que en el momento de inscribirse al programa tengan entre 16 y 29 años, que estén inscritos en el Sistema Nacional de Garantía Juvenil.
Imprescindible adjuntar el certificado de Garantía Juvenil a fecha actual.
200 horas lectivas + tutorías de empleabilidad
Formación gratuita. Programa cofinanciado por el Fondo Social Europeo Plus y la Junta de Comunidades de Castilla-La Mancha.
Contenidos
MODULO I MERCADO LABORAL
- Introducción a la Orientación Laboral
- Mercado Laboral - Singularidades en Castilla La Mancha
- Políticas activas de empleo: Programa de Empleo en Castilla La Mancha
- Introducción a l trabajo con colectivos en vulnerabilidad
MODULO II INTERMEDIACIÓN LABORAL Y PROYECTO DE EMPLEO
- Planificación y labor comercial en la intermediación laboral
- Vinculación de las necesidades formativas de las empresas con relación a la formación a impartir
- Redacción e implementación de un proyecto de empleo.
- Papel de la prospección de empleo y la vinculación con el tejido social
- La Intermediación Laboral nueva Ley de Empleo, Prospección y la intermediación laboral por competencias.
MODULO III INSTRUMENTOS EN LA BUSQUEDA DE EMPLEO
- El proceso de búsqueda de Empleo
- Motivación y principales herramientas
- El Curriculum Vitae y la Carta de Presentación
- Las entrevistas de trabajo individuales y grupales
- Planificación y creación de marca en el periodo PAE
MODULO IV HERRAMIENTAS PARA LA ORIENTACIÓN LABORAL
- Entrevista de acogida y evaluación sociolaboral
- Los itinerarios integrados de inserción
- Las tutorías de seguimiento
- El apoyo al empleo
- Diseño de itinerarios profesionales de inserción sociolaboral e implementación
MODULO V LAS TICS EN LOS PROCESOS DE BUSQUEDA
- Búsqueda de Empleo por internet. Portales, videocurrículum, candidatura, et
- Alfabetización informática en los colectivos de vulnerabilidad
- Brecha digital, estrategias y recursos
MODULO VI RECURSOS DE EMPLEO Y FORMATIVOS
- Guía de Recursos Formativos y de empleo en castilla la Mancha
- Promoción y mejora de la cualificación profesional a través del diseño de itinerarios formativos
- Agencias de Colocación e instituciones en materia de empleo / Programas de Inserción Socio-laboral y Empleabilidad en CLM
MODULO VII AYUDAS BONIFICACIONES Y CONTRATACIÓN
- Guía de contratación en España, sus características
- Bonificaciones, Ayudas, contratos vinculados a la formación, discapacidad
MODULO VIII EMPLEO EN COLECTIVOS VULNERABLES
- Cuestiones propias para cada colectivo
- Empleo y género
- Inmigración
MODULO IX EMPRENDIMIENTO Y AUTOEMPLEO
- Recurso y técnicas de asesoramiento para el emprendimiento y autoempleo
- Modelos de negocio, Emprendimiento Social, Emprendimiento Rural y Emprendimiento Digital
- El Itinerario de Orientación y Motivación para el Emprendimiento - Guías, recursos, legislación
- Ayudas para el emprendimiento y el autoempleo. Recursos web
MODULO X INTELIGENCIA ARTIFICCIAL Y EMPLEABILIDAD
- Cómo puede ayudar la inteligencia artificial en la búsqueda de empleo
- Usos de la I.A. para orientadores laborales y técnicos de Empleo
- Herramientas de Inteligencia Artificial
MODULO XI PERFIL COMPETENCIAL
- Marco de Competencias Digitales para Profesionales de la Inserción Laboral
- Perfil profesional del Orientador y Prospector Laboral
MODULO XII CASO PRACTICO
- Resolución de casos prácticos de orientación y/o inserción laboral
Metodología
Enfoque práctico
El curso incluye formación sobre todos los aspectos que afectan a un proceso de asesoramiento laboral tratando de aportar siempre una visión de correlación de dichos aspectos. La asimilación de los contenidos se verá en los casos prácticos finales donde el alumnado tendrá que llevar a cabo un proceso de asesoramiento laboral a una persona real (usuaria de una entidad social) en situación de vulnerabilidad.
Este tipo de asesoramientos integrales es lo que demanda el mercado laboral con lo que estamos adaptando mucho la formación a la necesidad del mercado y las nuevas herramientas, tecnologías y la Inteligencia Artificial
La formación es impartida por profesorado especialista y con un enfoque eminentemente práctico. El profesorado tiene años de experiencia en procesos de orientación laboral y hemos elegido para cada módulo al que estaba más especializado en su profesión. Todos tienen experiencia como docentes.
Tutorización activa e individualizada
Con las tutorías se acompañará al alumnado en su proceso de inserción laboral mostrando los recursos, convocatorias de empleo vigentes, posibilidades de autoempleo en el sector, etc. Son de vital importancia pues aparecen cosas en las tutorías que no aparecen en las sesiones grupales y son más fáciles de trabajar.
También servirán las tutorías para la preparación final del caso práctico y para complementar, asimilar o profundizar los contenidos de los módulos formativos.
Información e Inscripción
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EOI - Escuela de Organización Industrial
Director: José Carlos Muñoz Parreño - 601370638
jcmparreno@gmail.com
munozparreno.es@gmail.com
Coordinador EOI: Gregorio López – gregorio.lopez@eoi.es