Datos básicos
En este taller ayudaremos a que los emprendedores puedan definir los posibles puestos de trabajo de su empresa por competencias, aprendiendo también a definir un perfil competencial, partiendo del perfil del emprendedor. Analizaremos las nuevas tendencias de perfil que triunfan en las empresas. Finamente les introduciremos como técnica de selección el assessment center.
Programa
La gestión por competencias.
Definición de puestos por competencias.
Elaboración del perfil competencial.
Selección por competencias; el assessment center.
Ponentes
Jose Pascual
Ldo. En Ciencias Económicas y Empresariales por la Universidad de Valencia y por el Hochschule Bremen. Dirige la Editorial Promolibro desde 1998.
Profesor en la Universidad de Valencia. Imparte: Recursos humanos, creación de empresas, dirección estratégica.