Datos básicos
A través de esta formación se pretende concienciar al alumno de la importancia que posee la motivación propia para conseguir tus retos diarios y la motivación de equipos de trabajo como medio para optimizar su rendimiento:
- Dar a conocer los diferentes tipos de motivación existentes para que el gestor del equipo humano sepa diferenciarlas y aplicarlas en cada ocasión adecuadamente
- Talento y actitud, conceptos e importancia de cada uno de ellos
- Obtener una aptitud de análisis del equipo para controlar posibles conflictos y saber preverlos para darles la respuesta oportuna
- Analizar conjuntamente con los participantes las principales metodologías e instrumentos técnicos aplicables a la motivación de recursos humanos
- Durante este curso se propondrán diferentes técnicas y prácticas motivadoras que el alumno podrá aplicar en su proyecto, en su trabajo, en definitiva en su día a día
Ponentes
Pedro Martínez Ruiz
Hace años se formó en administración y dirección de empresas. Con esto trabajó y pudo desarrollar durante años sus habilidades en una gran empresa y pudo dirigir a un equipo de grandes personas, y conocer las necesidades de la empresa al igual que la de los clientes.
Posteriormente y tras un trabajo de autoconocimiento, formación, y mejora constante, dió un cambio a su vida para dedicarse a lo que más le apasiona. Actualmente se dedica a formar y transformar equipos y personas para que logren desarrollar todo su potencial personal y empresarial y que puedan ser su mejor versión. Como Coach se ha especializado en emprendedores y el autoconocimiento para lograr ser la mejor versión de uno mismo, a través del coaching emocional.
Siempre le gustó escribir y actualmente es autor de tres libros que están publicados en España, Latinoamérica y USA. Su última obra se titula “Desarrolla Todo Tu Potencial.”
En el año 2017 fue galardonado con el premio “Persona Impulsora del Cambio”, un premio internacional otorgado por el Instituto de la Gestión del Cambio.