Detalles
PROCESO DE SELECCIÓN PS 392 PARA DAR COBERTURA A 1 PUESTO INDEFINIDO (TASA DE RESPOSICIÓN) DE GESTIÓN JURÍDICA.
A continuación, se establecen las bases para la contratación en régimen laboral indefinido (Tasa de Reposición), para dar cobertura a 1 puesto de Gestión Jurídica.
El acceso para descargar la documentación relativa al proceso se encuentra en los enlaces que hay al final de esta publicación.
IMPRESCINDIBLE LEER LAS BASES DEL PROCESO ANTES DE REGISTRAR LA CANDIDATURA.
Las inscripciones al proceso de selección se realizan exclusivamente a través de la web, (Trabaja con nosotros | EOI) en el enlace “inscribirse en la oferta”.
Las personas candidatas deberán presentar la siguiente documentación al realizar la inscripción en un único fichero en formato PDF:
Currículum vitae en el que deberán especificarse, de la forma más pormenorizada posible, las actividades desarrolladas por la persona aspirante, vinculadas con el puesto, así como los períodos exactos en los que se han llevado a cabo cada una de las mismas. Extensión máxima tres páginas.
Documento oficial que acredite estar en posesión de la titulación académica mínima requerida.
En su caso, certificado de funciones o descripción de tareas, con especificación de los periodos de tiempo y funciones desarrolladas, o en caso de no ser posible su aportación en el momento, presentación de declaración jurada firmada, pudiéndose solicitar la presentación del certificado con posterioridad.
Para la valoración de méritos reflejados en el Anexo I se requerirá:
Enviar debidamente cumplimentado el Anexo II de la presente convocatoria a modo de resumen de la documentación enviada y los méritos profesionales y académicos, así como otros, según el baremo fijado en el Anexo I.
Certificado de vida laboral expedido por la Tesorería General de la Seguridad Social, fechado dentro del mes anterior al de publicación de estas bases.
En caso de ser necesario, aquellos otros documentos que justifiquen la experiencia laboral aportada. En el supuesto de cotización al régimen especial de trabajadores autónomos, además del certificado de vida laboral, será obligatorio aportar los contratos de prestación de servicios que hubieran dado lugar a la experiencia alegada (firmados digitalmente o en el que conste sello, firma y cargo de la persona que los expide). No se considerarán los periodos de tiempo que no queden justificados con contratos de esta naturaleza o con algún documento acreditativo equivalente (por ejemplo, facturas emitidas).
Cualquier otra documentación acreditativa de los méritos que la persona candidata desea que se valoren en la fase de concurso del proceso, atendiendo a los que pueden ser alegados y que se recogen en los anexos para cada uno de los puestos de esta convocatoria.
La Fundación EOI podrá solicitar la comprobación de la veracidad de los datos referenciados y documentos que se incorporen en la solicitud en el momento de la adjudicación.
Por agilidad en la tramitación del procedimiento, los documentos presentados en lengua diferente del castellano/español, se entregarán acompañados de traducción de su contenido a la mencionada lengua (no es necesaria traducción oficial), comprobándose su veracidad en el momento de la adjudicación definitiva de la plaza, si se diera el caso.
Estado del proceso:
- Publicadas Bases del Proceso PS 392 Gestión Jurídica con fecha 07 de septiembre de 2026
Próximas acciones:
- El plazo para la presentación de solicitudes hasta el próximo 28 de septiembre inclusive.
No serán admitidas al proceso las solicitudes que no se reciban en el plazo y forma establecidos.
Puedes descargarte la documentación relativa al proceso en los siguientes enlaces:
- Bases de la Convocatoria PS 392 Gestión Jurídica (publicado 07/09/2026)
- Anexo II PS 392 Gestión Jurídica (publicado 07/09/2026)